盡力、嚴謹和用心,是她一貫堅持的工作理念,也是她作為一名退伍軍人的優良作風。她是武安發電公司黨群工作部工會管理專責張華,今年榮獲集團公司2021年度優秀工會工作者、邯鄲市“最美女職工”等榮譽。
服務職工的“娘家人”
“華姐,又來送溫暖啦!”“華姐,這個申請表怎么填?”工會是職工的娘家人,大家親切地稱她為“華姐”。張華以做好雙向維護、服務職工、凝心聚力作為工作重心,全力提升職工幸福指數。
每年度民生工程“六最”項目征集,她以“面向職工、以人為本、受益面廣、力所能及、時效性強”為原則,組織召開工會委員會議對征集到的項目進行討論,確定立項項目,做好過程監督、閉環管理,保障年度“六最”項目落實。圍繞建設“幸福大唐”目標,完善“大唐公民檔案”,加強對“定點”關注人群的關心關愛,溫暖職工心田。通過組織總經理聯絡員會議、職工滿意度調查等方式,傾聽職工心聲,解決職工訴求,提升職工幸福感。
她組織職工全員參與邯鄲市總工會工會會員重大疾病醫療互助活動,幫助符合救助標準的職工取得市總工會救助補助金逾萬元。同時,她也盡心做好女職工管理工作,全力維護女職工權益。
搭建平臺的“筑基者”
“各專業要積極申報成果,工會將為大家搭好創新平臺?!睆埲A將軍人的嚴謹和果敢發揮到實際工作中,積極動員各班組參加大唐國際組織的2022年度QC小組成果申報。同時,她積極和邯鄲市總工會相關部門溝通聯系,精心準備工作室爭先推薦材料上報,2021年,楊振國創新工作室被命名為河北省勞模和工匠人才創新工作室,熱控節能創新工作室被命名為邯鄲市十佳創新工作室,綠色清潔能源創新工作室被邯鄲市總工會命名。
她廣泛組織開展勞動競賽活動,完善勞動競賽管理辦法,通過開展機組檢修勞動競賽、班組“安康杯”安全知識競賽等活動,極大調動了職工的工作積極性、主動性、創造性。她還開展以勞模為帶頭人的創新工作座談會,激勵勞模發揮引領作用,大膽探索,創新創效。她聯合該公司團委開展活動,號召青年職工從小事做起,在理論與實踐相結合的過程中,逐步提升工作水平。
永葆初心的“一個兵”
從事工會工作以來,張華始終以“小兵”心態,保持不斷學習提升的態度,向兄弟單位請教,向先進標桿請教,高標準做好各項工作。
為推進民主管理,她認真學習相關管理規定和工作手冊,積極查找日常工作中存在的問題,完善相關管理辦法,提高職工民主管理意識。為做好廠務公開工作,她積極聯系邯鄲市總工會民主管理部,到做得好的單位參觀學習,取長補短,修訂完善了該公司廠務公開實施細則,推進民主管理信息化,讓職工能更便捷地了解企業相關信息。
為增強工會宣傳工作的傳播力、影響力,她積極推進媒體融合發展,在多家媒體多角度發布工會工作動態,樹立了大唐企業工會良好的社會形象。
“有困難找華姐!”張華已成為該公司全體職工的貼心人。在“二次創業”的奮進征程上,她將繼續做好本職工作,為團結凝聚職工、服務企業發展作出新貢獻。