盡力、嚴謹和用心，是她一貫堅持的工作理念，也是她作為一名退伍軍人的優良作風。她是武安發電公司黨群工作部工會管理專責張華，今年榮獲集團公司2021年度優秀工會工作者、邯鄲市“最美女職工”等榮譽。

服務職工的“娘家人”

“華姐，又來送溫暖啦！”“華姐，這個申請表怎么填？”工會是職工的娘家人，大家親切地稱她為“華姐”。張華以做好雙向維護、服務職工、凝心聚力作為工作重心，全力提升職工幸福指數。

每年度民生工程“六最”項目征集，她以“面向職工、以人為本、受益面廣、力所能及、時效性強”為原則，組織召開工會委員會議對征集到的項目進行討論，確定立項項目，做好過程監督、閉環管理，保障年度“六最”項目落實。圍繞建設“幸福大唐”目標，完善“大唐公民檔案”，加強對“定點”關注人群的關心關愛，溫暖職工心田。通過組織總經理聯絡員會議、職工滿意度調查等方式，傾聽職工心聲，解決職工訴求，提升職工幸福感。

她組織職工全員參與邯鄲市總工會工會會員重大疾病醫療互助活動，幫助符合救助標準的職工取得市總工會救助補助金逾萬元。同時，她也盡心做好女職工管理工作，全力維護女職工權益。

搭建平臺的“筑基者”

“各專業要積極申報成果，工會將為大家搭好創新平臺?！睆埲A將軍人的嚴謹和果敢發揮到實際工作中，積極動員各班組參加大唐國際組織的2022年度QC小組成果申報。同時，她積極和邯鄲市總工會相關部門溝通聯系，精心準備工作室爭先推薦材料上報，2021年，楊振國創新工作室被命名為河北省勞模和工匠人才創新工作室，熱控節能創新工作室被命名為邯鄲市十佳創新工作室，綠色清潔能源創新工作室被邯鄲市總工會命名。

她廣泛組織開展勞動競賽活動，完善勞動競賽管理辦法，通過開展機組檢修勞動競賽、班組“安康杯”安全知識競賽等活動，極大調動了職工的工作積極性、主動性、創造性。她還開展以勞模為帶頭人的創新工作座談會，激勵勞模發揮引領作用，大膽探索，創新創效。她聯合該公司團委開展活動，號召青年職工從小事做起，在理論與實踐相結合的過程中，逐步提升工作水平。

永葆初心的“一個兵”

從事工會工作以來，張華始終以“小兵”心態，保持不斷學習提升的態度，向兄弟單位請教，向先進標桿請教，高標準做好各項工作。

為推進民主管理，她認真學習相關管理規定和工作手冊，積極查找日常工作中存在的問題，完善相關管理辦法，提高職工民主管理意識。為做好廠務公開工作，她積極聯系邯鄲市總工會民主管理部，到做得好的單位參觀學習，取長補短，修訂完善了該公司廠務公開實施細則，推進民主管理信息化，讓職工能更便捷地了解企業相關信息。

為增強工會宣傳工作的傳播力、影響力，她積極推進媒體融合發展，在多家媒體多角度發布工會工作動態，樹立了大唐企業工會良好的社會形象。

“有困難找華姐！”張華已成為該公司全體職工的貼心人。在“二次創業”的奮進征程上，她將繼續做好本職工作，為團結凝聚職工、服務企業發展作出新貢獻。