本網訊 盤山發電公司深入開展“大學習大討論”活動,全面對標“規定動作”,探索創新“自選動作”,深耕“學、實、干”責任田,推動“大學習大討論”落地生根。
深耕教育“田”,走心入腦“學”。該公司充分發揮培訓體系作用,創新“規定動作”+“自選套餐”的培訓模式;每周組織“人人上講臺”活動,日常開展考問講解;積極組織開展職工技術比武、背畫系統圖、應知應會答題等,營造“比學趕幫超”良好氛圍,為企業高質量發展儲備復合技術型人才。
深耕人才“田”,提升活力“實”。作為集團公司首批“雙百行動”綜合改革試點單位,該公司將人才強企戰略作為重點推進項目,結合實際制定中層管理崗位選聘管理辦法,最大限度給年輕干部提供機會和平臺,為企業經營管理機制注入“新鮮血液”,目前已選聘80后中層干部6名,85后中層干部4名。
深耕作風“田”,動真碰硬“干”。該公司加強干部履職和作風建設專線監督工作,從主管領導、協作部門、分管專業、監督對象等多個視角開展監督,厘清工作鏈條,截至目前,共開展履職監督7次,“回頭看”6次,監督評價56人次,讓干部始終牢記職責常在,監督常在,始終保持在狀態、不懈怠。